Para equipos de RR. HH.

Encuestas anónimas para empleados que le muestran qué corregir, equipo por equipo.

Active las respuestas anónimas y cada respuesta se guarda sin dirección IP, navegador, dispositivo ni ubicación, y los informes filtrados permanecen cerrados hasta que coincidan 5 respuestas.

Anónimas en todos los planes, incluido Free. Las cuentas nuevas reciben 14 días de Growth, sin tarjeta de crédito.

Atención al cliente

Team report, encuesta de compromiso

Informe de muestra
DimensionYour teamCompanyvs companyEarlier waveChange
Compromiso78 %71 %+772 %+6
Bienestar64 %69 %-566 %-2
Apoyo del gerente82 %74 %+880 %+2

Strengths Mi gerente me da comentarios útiles

Focus areas Mi carga de trabajo es manejable

Un informe de equipo de muestra con cifras inventadas. Los informes por equipo están en Growth.

La gente responde con honestidad una encuesta para empleados cuando cree que es anónima, y muchos lo comprueban primero. ¿La encuesta puede ver mi dirección IP? ¿Se puede identificar a un equipo de cuatro en un informe? ¿RR. HH. puede desactivar el anonimato a mitad de camino? Cuando la respuesta es "tal vez", los comentarios se vuelven cautelosos y las puntuaciones tienden a subir.

Por eso, el anonimato tiene que ser algo que usted pueda explicarle a su equipo con palabras sencillas y respaldar.

Qué significa anónimo aquí

Lo que usted ve en una respuesta

  • Las respuestas de la persona
  • El día en que llegó, no la hora
  • El enlace de la encuesta por el que llegó
  • El equipo de la persona, si informa por equipo

Lo que no se guarda con ella

  • El nombre o correo de la persona
  • Dirección IP
  • Navegador y dispositivo
  • Ubicación

Para las respuestas nuevas una vez que active "Collect responses anonymously" (recopilar respuestas de forma anónima), en cualquier plan.

Los equipos pequeños permanecen ocultos en los informes

En una encuesta anónima, las vistas filtradas permanecen cerradas hasta que coincidan al menos 5 respuestas completas, en todos los planes. Puede subir ese mínimo hasta 20, pero nunca bajarlo una vez que existan respuestas. La única forma de sortearlo es Staff analysis access (acceso de análisis del equipo), un ajuste de Growth para propietarios, administradores y editores: está desactivado de forma predeterminada, solo se puede activar antes de la primera respuesta y cada una de esas vistas queda registrada.

Bloqueado cuando llegan las respuestas

Una vez que llega la primera respuesta, el anonimato no se puede desactivar, de modo que la última respuesta se recopila de forma tan anónima como la primera. Desde Solo, los recordatorios omiten a quienes ya terminaron y, en una encuesta anónima, usted ve cantidades, no nombres.

Un informe para cada equipo, con los equipos pequeños protegidos

Cargue su organigrama desde un CSV

En Growth, suba un solo archivo con sus equipos, líderes y personas. SurveyRock lo revisa antes de guardar nada. Active "Report by org unit" (informar por unidad organizativa) y cada respuesta nueva registra su equipo. Una respuesta anónima sigue sin guardar contacto, dirección IP ni dispositivo.

Un informe privado para cada líder

Cada líder recibe un enlace privado, sin cuenta que configurar: las puntuaciones de su equipo junto a las de la empresa y del equipo superior, fortalezas, áreas de mejora y comentarios. Si vuelve a realizar la encuesta, el informe puede mostrar qué cambió.

Los equipos pequeños siguen protegidos

El informe de un líder muestra puntuaciones a partir de 5 respuestas completas y comentarios a partir de 10, sean anónimas o no. Un equipo más pequeño no recibe informe propio, y un equipo que podría deducirse por resta también se retiene.

Úsela como pulso, no como algo de una sola vez

Una plantilla de pulso en inglés, lista para editar

Tres minutos para responder, y suya para editar. Junto a ella hay 9 plantillas más para empleados, desde la incorporación hasta las entrevistas de salida.

Ver la plantilla de pulso (en inglés)

Cómo se siente en el trabajo

Indique su grado de acuerdo con las siguientes afirmaciones

¿Qué tan probable es que recomiende esta empresa como lugar para trabajar?

¿Hay algo que le gustaría que supiera la dirección? Opcional

Un pulso que se ejecuta de forma programada

Comparta un enlace en cualquier plan. Desde Solo, envíe invitaciones por correo con recordatorios que omiten a quienes ya terminaron. Desde Team, copie un mensaje listo en Slack o Teams. En Growth, repítala cada semana, mes o trimestre.

Temas de cada comentario

En Growth, SurveyRock agrupa en temas los comentarios de cada pregunta, etiqueta su sentimiento y redacta un resumen, con las direcciones de correo electrónico y las direcciones IP enmascaradas antes de que el texto llegue al modelo de IA. También redacta un resumen ejecutivo para la dirección.

Vea qué cambió desde el último pulso

Desde Team, compare las preguntas de NPS, calificación, matriz y opción con la semana, el mes o el trimestre anterior. En Growth, compare envíos y encuestas anteriores, compruebe si un cambio probablemente se debe al azar y vea qué temas de los comentarios son nuevos o están creciendo.

Del resultado al responsable

Convierta un tema en una acción con un responsable, una fecha límite y la puntuación de la que partió. Las acciones están en todos los planes (tres abiertas a la vez en Free). En Growth, el análisis de factores clave muestra qué afirmaciones se mueven más de cerca con el eNPS.

Cómo funciona un pulso en SurveyRock

  1. Empiece con la plantilla de pulso.

    Edite las afirmaciones para adaptarlas a su equipo y active las respuestas anónimas antes de enviar. Para ver resultados por equipo, cargue su organigrama en Growth o agregue una pregunta sobre el equipo en cualquier plan.

  2. Envíela y deje que se repita.

    Comparta el enlace en cualquier lugar o, desde Solo, envíe invitaciones por correo con recordatorios que omiten a quienes ya terminaron. En Growth, configure la campaña para que se envíe de nuevo cada mes o trimestre.

  3. Lea los temas, no 2000 comentarios.

    En Growth, abra los temas y el resumen redactado, revise qué cambió desde el último envío, lleve el problema principal a la dirección y asígnele un responsable y una fecha límite.

Realice su próxima encuesta anónima en Growth, gratis durante 14 días.

Sin tarjeta de crédito. Las respuestas anónimas siguen en todos los planes y, si no elige un plan de pago, la cuenta pasa a Free con sus encuestas y respuestas intactas.

Profundice: Análisis de texto · Factores clave · Informes por equipo · Comparar en el tiempo · Todas las plantillas · Buzón de sugerencias anónimo · vs Culture Amp (en inglés, salvo Análisis de texto)

Preguntas

¿Las respuestas son realmente anónimas?

Solo si usted lo activa: "Collect responses anonymously" (recopilar respuestas de forma anónima) está desactivado de forma predeterminada y se configura por encuesta, en todos los planes, así que actívelo antes de enviar. Con esta opción activada, las respuestas nuevas se guardan sin vínculo con el contacto invitado y sin dirección IP, navegador, dispositivo ni ubicación. Algunos registros siguen existiendo fuera de la respuesta: SurveyRock conserva el día en que terminó cada invitado por correo (la hora exacta solo si agrega un correo de agradecimiento programado desde la finalización), para que los recordatorios puedan omitirlo, y los registros de acceso de nuestros servidores guardan las direcciones IP de los visitantes. Las vistas filtradas necesitan al menos 5 respuestas completas, a menos que active Staff analysis access en Growth antes de la primera respuesta, que permite a propietarios, administradores y editores leer por debajo del mínimo y registra cada vista. Los resultados de toda la encuesta, incluidos todos los comentarios, los puede leer cualquier persona cuyo rol permita ver respuestas, y dos filtros que difieren en una persona aún pueden aislar a esa persona. Si informa por equipo, una respuesta anónima también registra su equipo, nunca a la persona. No envíe un enlace por persona. Todos los detalles están en nuestra comparación con Culture Amp (en inglés).

¿Qué plan necesita un programa de pulso?

Free cubre una encuesta anónima compartida por enlace: 100 respuestas al mes, 10 preguntas por encuesta, 3 encuestas. Solo (US$35/mes) agrega invitaciones por correo con recordatorios e importación de contactos desde CSV. Team (US$79/mes) agrega la comparación con la semana, el mes o el trimestre anterior. Growth (US$179/mes) agrega campañas recurrentes, informes por equipo, temas y sentimiento con IA en los comentarios, resúmenes ejecutivos redactados, análisis de factores clave y tablas cruzadas. Es el plan que recomendamos para un programa de compromiso continuo.

¿Qué pasa después de la prueba de 14 días?

Las cuentas nuevas reciben 14 días de Growth sin tarjeta de crédito. Los envíos durante la prueba tienen un límite de 500 destinatarios de correo en cualquier período de 24 horas. Si no elige un plan de pago, la cuenta pasa a Free cuando termina la prueba. Sus datos se conservan en ambos casos.

¿Podemos medir el eNPS?

Sí. Las plantillas de pulso y eNPS incluyen la pregunta de 0 a 10 "¿Qué tan probable es que recomiende esta empresa como lugar para trabajar?" (en inglés en la plantilla), que se informa como promotores, pasivos y detractores. En Growth, el análisis de factores clave muestra cuáles de sus afirmaciones se mueven más de cerca con ella cuando tiene al menos 30 respuestas completas.

¿SurveyRock se conecta con nuestro HRIS?

No. En Growth, usted carga su organigrama desde un CSV para informar por equipo, y carga un archivo nuevo después de una reorganización. Desde Solo, importa a los empleados como contactos desde un CSV para enviar invitaciones. Otros desgloses, como la ubicación o la antigüedad, provienen de preguntas que usted agrega a la encuesta; en una encuesta anónima, mantenga cada grupo en cinco o más encuestados.

¿Dónde se almacenan los datos de los empleados y SurveyRock tiene certificaciones?

Los datos de las respuestas se almacenan en la UE (AWS Estocolmo). Cuando se ejecutan la detección de temas o los resúmenes, las respuestas van a nuestros proveedores de IA, algunos en EE. UU., y el contenido de las encuestas no se usa para entrenar modelos de IA. SurveyRock no tiene hoy certificación SOC 2 ni ISO 27001; ambas están en nuestra hoja de ruta. Hay un acuerdo de tratamiento de datos disponible en autoservicio.

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