Survey 0% complete
Центарот за истражување и креирање политики спроведува истражување за мерење на перцепцијата на граѓаните на Р.Македонија во однос на регулирањето на отсуството од работа поради бременост, раѓање и родителство во Законот за работните односи, со цел изнаоѓање на можни законски решенија за подобрување на истиот. Учеството во овој прашалник е доброволно и анонимно.
Моментална законска регулатива:
Закон за работните односи
(Службен весник на РМ, бр. 74 од 08.05.2015 година)
Отсуство од работа поради бременост, раѓање и родителство
Член 165
(1)Работничката за време на бременост, раѓање и родителство има право на платено отсуство од работа во траење од девет месеца непрекинато, а доколку роди повеќе деца одеднаш (близнаци, тројка и повеќе) 15 месеци.

Користење на отсуство од работа за родителство од страна на татко или посвоител на дете
Член 167
Доколку отсуството од работа за родителство од членот 165 на овој закон не го користи работничката, правото на отсуство од работа за родителство го користи таткото или посвоителот на детето.

Податоци

за испитаникот/испитаничката
*
1. Пол
*
2. Возраст
*
3. Брачен статус
4. Дали имате деца и колку? (Доколку имате деца, внесете го нивниот број во празното поле. Доколку немате деца, внесете 0 во празното поле.)
*
5. Работен статус
*
6. Степен на завршено образование
*
7. Место на живеење
Ваши ставови, мислења и предлози
*
8. Како ја оценувате моменталната законска регулатива за отсуство од работа поради бременост, раѓање и родителство? (Видете извадоци од законот погоре)
9. Сметате дека законски дозволеното отсуство од работа поради бременост, раѓање и родителство е:
*
10. Кој е Вашиот став за користење родителско отсуство?
*
11. Според Вас, каква е улогата на таткото во првата година од животот на детето?
*
12. Според Вас, каква е улогата на мајката во првата година од животот на детето?
*
13. Доколку постои опција за поделено родителско отсуство меѓу мајката и таткото, Ве молиме одберете кој временски модел на отсуство би бил најсоодветен:
*
14. Доколку постои опција за поделено родителско отсуство меѓу мајката и таткото, во случај на раѓање на повеќе деца одеднаш (близнаци, тројка и повеќе), Ве молиме одберете кој временски модел на отсуство би бил најсоодветен:
*
15. Како сметате дека воведувањето на родителско отсуство и за таткото и за мајката, ќе биде прифатено од страна на македонската јавност?
*
16. Како сметате дека воведувањето на родителско отсуство ќе влијае врз распределбата на обврските во домот: