Опитування працівників - це чудовий інструмент, який допоможе вам оцінити конкретні проблеми та сфери, що викликають занепокоєння у вашій компанії. Розуміння рівня прихильності співробітників вашої компанії та їхнього ставлення до речей, які визначають цю прихильність, допоможе вам визначити організаційні фактори, які потребують вдосконалення. У нас є декілька шаблони опитування працівників щоб ви були готові до роботи за лічені хвилини!

Ми всі знаходимося лише на відстані кількох кліків миші від глобальної клієнтської бази: її недарма називають Всесвітньою павутиною. За даними World Almanac, 92% населення планети не є користувачами англійської мови. Якщо ваші маркетингові дослідження та маркетингові зусилля зосереджені на одній мові, ви втрачаєте величезні можливості. Насправді, понад 400 мільйонів можливостей.

Відсоток відповідей широко варіюється залежно від низки факторів. Для онлайн-опитувань, в яких немає попередніх стосунків з респондентами, відсоток відповідей може становити від 20% до 30%.

Надсилання опитувань клієнтів може надати життєво важливу інформацію, яка підвищить ефективність продажів, маркетингу та обслуговування клієнтів, а також загальну ефективність бізнесу.

Ніколи не варто недооцінювати довготривалий вплив, який може мати ставлення та робота співробітників на рівень задоволеності клієнтів. Дослідження показали, що позитивне ставлення співробітників значно зменшує шкоду, яку несподівані проблеми можуть завдати вашому загальному рівню задоволеності клієнтів.

Переконливе запрошення до опитування збільшить кількість одержувачів, які відкриють ваш лист, і кількість тих, хто перейде за посиланням на опитування, щоб пройти його.

Ви коли-небудь замислювалися над тим, які кроки необхідно зробити для розширення вашого бізнесу?

Хочете краще розуміти своїх клієнтів та замовників?

Хочете знати, чого вони хочуть від вашого бізнесу і чого очікують?

У SurveyRock ми пропонуємо прості та ефективні рішення для всіх ваших потреб в опитуваннях. Ось кілька причин чому.

Пройшли ті часи, коли ви складали опитувальник, роздруковували його, копіювали та роздавали учасникам, а потім нагадували, що вони повинні писати все друкованими літерами.

Сьогодні сайти для проведення онлайн-опитувань змагаються за те, щоб надати вам найбільше функцій, які відповідають потребам кожного творця опитувань. Тож як найкраще використовувати опитування в освіті?

Опитування - це один з найкращих інструментів для кращого знайомства з вашими клієнтами та споживачами. Коли ви вирішуєте, який продукт запустити, як оновити існуючу лінійку продуктів або чи задоволені ваші покупці/клієнти/співробітники вашою організацією, опитування повинні відігравати важливу роль у наданні відповідей на всі ці та багато інших запитань.